„Das Arbeitsschutzgesetz regelt für alle Tätigkeitsbereiche die grundlegenden Arbeitsschutzpflichten des Arbeitgebers, die Pflichten und die Rechte der Beschäftigten sowie die Überwachung des Arbeitsschutzes nach diesem Gesetz.“ Das Arbeitsschutzgesetz hat das Ziel, die Gesundheit aller Beschäftigten und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes zu verbessern. Es ist im August 1996 in Kraft getreten,

Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) enthält die wesentlichen Regelungen für die betriebliche Arbeitsschutzorganisation. Es liefert weniger konkrete Maßnahmen, wie die Mitarbeiter geschützt werden können, sondern gibt Anleitung, welche Maßnahmen in der Organisation notwendig sind, damit Arbeitssicherheit erfolgreich umgesetzt werden kann. Das Arbeitssicherheitsgesetz und das Arbeitsschutzgesetz sind eng miteinander verknüpft und müssen deshalb

Wie viele Mitarbeiter haben bei Ihnen seit Pandemiebeginn im Homeoffice gearbeitet? Hatten Sie denn auch Zeit, sich wirklich mit den Regeln des Homeoffice zu befassen, bei all den Corona Vorgaben? Vermutlich nicht. Das kann ernsthafte Konsequenzen haben, denn das Arbeitsrecht greift im Homeoffice genauso und sollte unbedingt beachtet werden. Dieser

Die Arbeitsstättenverordnung dient der Sicherheit und dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten. Sie ist an den Arbeitgeber gerichtet, der dafür Sorge zu tragen hat, dass für den Mitarbeiter keine oder eine möglichst geringe Restgefährdung am Arbeitsplatz besteht. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Vorgaben

Arbeitsmedizin und Gesundheitsvorsorge haben in den letzen Jahrzehnten einen großen Wandel erlebt. Durch Veränderungen unserer Arbeitsbedingungen sind auch neue Beanspruchungen entstanden, wodurch die Prävention immer mehr in den Fokus rückt. Der Gesetzgeber hat die Notwendigkeit erkannt, dass präventive Maßnahmen entsprechend besser geregelt werden müssen. Deshalb wurde die ArbMedVV entwickelt, die